Na českém trhu působí sedm zdravotních pojišťoven, které se snaží potenciální zákazníky přesvědčit o své výjimečnosti různými výhodami. Od bonusů v podobě příspěvku na aktivní život přes zvýhodněné doplňkové pojištění (například cestovní či úrazové) po nabídku konzultace s lékařem na telefonu zdarma apod.
Pokud si tedy kladete otázku, jak zdravotní pojišťovnu vybrat, určitě stojí za to zjistit, co která z nich svým klientům přesně nabízí. Dobré je také zvolit pojišťovnu s celorepublikovým pokrytím pro případ úrazu či náhlé nemoci mimo domov. To nabízí například Zdravotní pojišťovna ministerstva České republiky (ZPMV ČR).
Důležité je také vědět, kdy lze zdravotní pojišťovnu změnit. Každý občan může ze zákona uskutečnit jednu změnu za dvanáct měsíců, žádost ale musí podat v jednom ze dvou termínů:
- od 1. ledna do 31. března (stane se klientem nové pojišťovny od 1. července)
- od 1. června do 30. září (stane se klientem nové pojišťovny od 1. ledna)
Ještě než se pustíte do změny zdravotní pojišťovny, je důležité zjistit, zda doktoři, ke kterým pravidelně docházíte, mají s pojišťovnou uzavřenou smlouvu. Na webu pojišťovny by měl být dohledatelný seznam lékařů, s nimiž zdravotní pojišťovna spolupracuje. Tuto informaci zjistíte také na pobočce pojišťovny nebo na její infolince.
Samotný přechod k jiné zdravotní pojišťovně začíná vyplněnou přihláškou. Tu získáte v papírové podobě na pobočce pojišťovny, ovšem lze ji vyplnit také na webu pojišťovny. Osoby samostatně výdělečně činné dokládají potvrzení o výši uhrazených záloh v předchozí pojišťovně a lidé, jimž pojištění hradí stát (studenti, maminky na mateřské či rodičovské dovolené, penzisté apod.), dokládají tento nárok pomocí dokumentů z patřičných úřadů.
Kartička do schránky
A to je skoro vše, co pro změnu zdravotní pojišťovny musíte udělat. Odhlášení od stávající zdravotní pojišťovny zařídí vaše nová pojišťovna a kartička pojištěnce dorazí do vaší schránky.
Stačí, když svého lékaře o změně zdravotní pojišťovny informujete při nejbližší návštěvě. Zaměstnanci ale mají povinnost nahlásit změnu svému zaměstnavateli, a to nejpozději do 8 dnů od změny (tj. do 8. ledna nebo 8. července), aby zaměstnavatel zasílal platbu již do nové zdravotní pojišťovny.
